Czy kryzys zamknie Tsubaki-Hoover?

Ogłaszam start do stołka społecznego bhp - pan staszek ma zbyt "dużo" nowych zajęć i zrzekł się tego ciepłego zydelka, niewymagającego niczego  :D Może jakieś namaszczenie w podobnym klimacie jakie otrzymał pan od super pana zbyszka - tak by tradycji stało się zadość i by przy okazji narodziła się nowa w społeczności thp???  :)

Odnośnie pewnego majstra.... Chodzi mi o wielkiego fachowca szlifowania Włodzimierza R. Zastanawiam się jak taki matoł jest majstrem... Przecież ten człowiek nie ma najmniejszego pojęcia o produkcji.... Młode chłopaki już wiecęj porafią niż ten gamoń. Ps. może ww majster zaprezentuje jak uruchomić maszynę  :huh:

 

Odnośnie pewnego majstra.... Chodzi mi o wielkiego fachowca szlifowania Włodzimierza R. Zastanawiam się jak taki matoł jest majstrem... Przecież ten człowiek nie ma najmniejszego pojęcia o produkcji.... Młode chłopaki już wiecęj porafią niż ten gamoń. Ps. może ww majster zaprezentuje jak uruchomić maszynę  :huh:

Tak tak on nie umie uruchomić tej maszyny!! Nawet jestem w stanie by kierownictwo zrobiło mu Konkurs imion i nazwisk pracowników założę się że nie będzie znał połowy bo on zwraca się do ludzi per. Kolego tak się nie robi.... ?? Kolego możesz przyjść do pracy w sobotę... no wiec od takiego wymagana jest kultura osobista żeby znał imiona pracowników którymi zarządza...  

Ale o co Ci dokładnie chodzi ? Przecież to Japońska technologia więc nie musi wiedzieć jak włączyć maszynę, ważne abyś Ty wiedział :)

a do Ciebie Trolololo mam jedna uwagę Mistrz produkcji musi umieć włączyć maszynę bo to on powinien dawać przykład swojej wiedzy ma błyszczeć by młody pracownik wiedział że to faktycznie znawca produkcji.... i że potrafi podejmować decyzje odnośnie produkcji...

Ogłaszam start do stołka społecznego bhp - pan staszek ma zbyt "dużo" nowych zajęć i zrzekł się tego ciepłego zydelka, niewymagającego niczego  :D Może jakieś namaszczenie w podobnym klimacie jakie otrzymał pan od super pana zbyszka - tak by tradycji stało się zadość i by przy okazji narodziła się nowa w społeczności thp???  :)

No Pięknie Pan Stanisław rezygnuje z tak ważnej funkcji a co dziwicie się ... ??? W przeciągu dwóch miesięcy tj. Grudnia, Stycznia trzy wypadki począwszy jakaś dziewczyna na myjkach połamane palce... teraz Styczeń wypadek człowieka który pracuje tam już od X czasu dnia 9 stycznia 2016 no i dziś to jest 18 stycznia 2016 ucięty paluszek. Czy to przypadek że taka okoliczność ma miejsce w przeciągu 10 dni???? A no właśnie że nie wiec lepiej odpuścić ta Funkcje gdzie takie wypadki będą miały miejsce i ktoś w końcu za to Beknie. Ale wielkie dzięki za Super Nowoczesne Zegary to Pewnie Pomoże w Pracy ogłoszenie pojawiło się na tablicy w Czwartek już w Piątek Montowano nazwę to tak Poganiacze Pracownicze... to nie zwiększy bezpieczeństwa...

Stanisław jesteś gościem ale miernota,która tylko krytykuje i tak tego nie zrozumie.Ale tym się nie przejmuj.

Oczywiście "gościem" weselnym...

raczej "gościem" niedzielnym :D

Żółty gnoji nas coraz bardziej a typowe polaczki pochylą głowę i nic z tego sobie nie robią, zapomnieliście, że on jest tu gościem a my jesteśmy u siebie. Niedługo dron będzie latał po hali. Przewodniczacy zwiazkow nie moga walnac w stol i powiedxiec BASTA !? Nic o nas bez nas !

Żółty gnoji nas coraz bardziej a typowe polaczki pochylą głowę i nic z tego sobie nie robią, zapomnieliście, że on jest tu gościem a my jesteśmy u siebie. Niedługo dron będzie latał po hali. Przewodniczacy zwiazkow nie moga walnac w stol i powiedxiec BASTA !? Nic o nas bez nas !

  Nigdy nic nie mówił zarówno poprzedni, jak i ten - ich rola ograniczała się i nadal tak jest do wywieszania na tablicy informacyjnej cytatów z kodeksu pracy. "Panie" przewodniczący do takich wiadomości każdy z nas może dotrzeć i to bez żadnego problemu. Nie uświadamiaj tylko działaj. Ostatni wywieszka dotycząca krzeseł - my to wiemy a "pan" powinien te artykuły kodeksu przetłumaczyć na angielski lub japońskie krzaczki i rzucić samurajowi w twarz by zaczął liczyć się z obowiązującym prawem. W między czasie spiąć poślady i to samo przedstawić super kierowniczemu dozorowi z majstrami i brygadzistami włącznie. Weź się chłopie za robotę związkową z prawdziwego zdarzenia - za nią dostajesz kasę z naszych, ciężko wypracowanych norm i dniówek!!!

Poczytaj sobie przewodniczący jak powinien działać związek zawodowy, który realnie walczy o prawa pracowników i dba o ich komfort pracy, jak i życie rodzinne, które zależy od atmosfery w zakładzie pracy. Może się czegoś nauczysz lub chociaż wyciągniesz jakieś konstruktywne wnioski i zaczniesz działać na naszym "podwórku"   http://moto.wp.pl/kat,55194,title,Akcja-protestacyjna-w-gliwickim-Oplu,wid,18161489,wiadomosc.html

malinarze zajebali potrójniaki w co mam sypac ? 

Człowieku co ty radzisz przewodniczącemu w Oplu pracodawca nie dotrzymuje porozumień a w THP podwyżki płac są co rok.

Człowieku co ty radzisz przewodniczącemu w Oplu pracodawca nie dotrzymuje porozumień a w THP podwyżki płac są co rok.

Że niby u nas podwyżki? Związkowcu gdzie ty żyjesz i pracujesz - podwyżki a w między czasie zmniejszona premia progresywna, inne naliczanie premii, zabrane żelazne zdrowie - teraz zarabiam mniej niż rok temu. Czarujesz i zaklinasz rzeczywistość! W oplu negocjującą, walczą i mają zapisy a gdy pracodawca nie dotrzymuje warunków to strajkują! I to są związki- nie boją się radykalnych posunięć i pracodawca się z załogą liczy. Tutaj traktuje nas jak zło konieczne i ludzi niższej kategorii. Miękkie były związki od samego początku a teraz samuraj robi co chce. Podwyżka co roku, śmiech na sali :)

APEL DO PRZEWODNICZĄCEGO Pana Stanisława Szczygielskiego! Proszę,w trybie pilnym o organizację zebrania członków ,,Solidarnośći'' odnośnie bieżącej sytuacji zakładu,jak również zreferować czym się pan do tej pory zajmował,jak również plany działania na przyszłość. POZDRAWIAM

Odnośnie pewnego majstra.... Chodzi mi o wielkiego fachowca szlifowania Włodzimierza R. Zastanawiam się jak taki matoł jest majstrem... Przecież ten człowiek nie ma najmniejszego pojęcia o produkcji.... Młode chłopaki już wiecęj porafią niż ten gamoń. Ps. może ww majster zaprezentuje jak uruchomić maszynę  :huh:

  Skoro jest tak jak piszesz, to kto do czorta zrobił mistrzem takiego człowieka? To wprost niewiarygodne, że tacy ludzie gdzieś jeszcze mają prawo bytu w prywatnym bądź co bądź zakładzie. Mistrzem powinien być ten, który zna się bardzo dobrze na pracy podległego zespołu i w każdej chwili może zastąpić każdego ze swoich ludzi. Najwyraźniej o powołaniu go na taką funkcję decydowały inne niż merytoryczne powody. Zapewne w THP jest więcej takich speców i tak jak ten przez ciebie wymieniony mają się bardzo dobrze. Próżne więc nadzieje tych co się starają, pracują jak należy, że ktoś ich doceni. Lepsze stołki już doemerytalnie zajęte przez przyspawanych do funkcji i pensji geniuszy w każdym calu. Oby żyło się lepiej ....

Psełdo związkowcu  zebranie zwołujesz anonimowo przez internet, nie wiesz gdzie jest biuro. 

[quote name="Gość" post="1290310" timestamp="1456410001"]Psełdo związkowcu  zebranie zwołujesz anonimowo przez internet, nie wiesz gdzie jest biuro. [/quote Ale nerwy.Dla Twojej wiadomości,wiem gdzie jest biuro!-ale nie chcę przeszkadzać w naradach telefonicznych ,obecnego z byłym przewodniczącym.Jak również,pocałować klamkę drzwi-przewodniczący na kolejnym szkoleniu.Psełdo związkowcu-jak bym słyszał pana Zbyszka Bartysiak,który tak właśnie dzielił ludzi,jak również wg.kategorii: na ludzi lepszego i gorszego sortu, wg. swojego idola z PC,a teraz Pis.Kolego,po Twojej wypowiedzi myślę,że jesteś w zarządzie związku,i przypominasz mi KOD-komitet obrony ,,własnych przywileji''Statutu Związku-(prawa wewnątrzzwiązkowego) w szczególności celów i zadań przestrzegam wybiórczo.A o co mnie jedynie obchodzi,to żeby mieć ochronę stosunku pracy ,podjętą uchwałą zarządu związku na czas trwania kadencji,jak i rok po upływie.Dobrze to nie wróży na przyszłość.Pozdrawiam.

Produkcja kulką się toczy :D

APEL DO PRZEWODNICZĄCEGO Pana Stanisława Szczygielskiego! Proszę,w trybie pilnym o organizację zebrania członków ,,Solidarnośći'' odnośnie bieżącej sytuacji zakładu,jak również zreferować czym się pan do tej pory zajmował,jak również plany działania na przyszłość. POZDRAWIAM

APEL DO PRZEWODNICZĄCEGO Pana Stanisława Szczygielskiego! Proszę,w trybie pilnym o organizację zebrania członków ,,Solidarnośći'' odnośnie bieżącej sytuacji zakładu,jak również zreferować czym się pan do tej pory zajmował,jak również plany działania na przyszłość. POZDRAWIAM. Panie przewodniczący chylę czoła,moje wielkie uznanie dla pana, w związku z rezygnacją z funkcji zakładowego społecznego inspektora pracy-decyzja wyczekiwana przez ogół pracowników od dobrych wielu lat,taka kolej rzeczy nie radzę sobie- rezygnuję.Trzeba spojrzeć prawdzie w oczy,stanowisko przewodniczącego pana przytłacza,nie jest pan w stanie prostych rzeczy wyegzekfować od pracodawcy,nie wspominając że ma pan stać na straży przestrzegania przepisów prawa pracy.Póki jeszcze czas może pan odejść z honorem-dla dobra zwiazku zawodowego.Pozdrawiam

APEL DO PRZEWODNICZĄCEGO Pana Stanisława Szczygielskiego! Proszę,w trybie pilnym o organizację zebrania członków ,,Solidarnośći'' odnośnie bieżącej sytuacji zakładu,jak również zreferować czym się pan do tej pory zajmował,jak również plany działania na przyszłość. POZDRAWIAM. Panie przewodniczący chylę czoła,moje wielkie uznanie dla pana, w związku z rezygnacją z funkcji zakładowego społecznego inspektora pracy-decyzja wyczekiwana przez ogół pracowników od dobrych wielu lat,taka kolej rzeczy nie radzę sobie- rezygnuję.Trzeba spojrzeć prawdzie w oczy,stanowisko przewodniczącego pana przytłacza,nie jest pan w stanie prostych rzeczy wyegzekfować od pracodawcy,nie wspominając że ma pan stać na straży przestrzegania przepisów prawa pracy.Póki jeszcze czas może pan odejść z honorem-dla dobra zwiazku zawodowego.Pozdrawiam

ależ jaka rezygnacja?! ciepły stołeczek aż do emerytury albo mandatu radnego miasta :D

PODSUMOWANIE PIERWSZYCH PONAD 100 DNI RZĄDÓW PRZEWODNICZĄCEGO SOLIDARNOŚĆI: 1)Podjęcie uchwały pt.nadanie panu Zbyszkowi Bartysiakowi tytułu:HONOROWY CZŁONEK ,,S''-natychmiast po wyborach,w podziękowaniu za przypilnowanie wyborów,wszystkimi możliwymi metodami. 2) Następnie szkolenie stanowiskowe z p.Zbyszkiem 3) 18-19.11.2016 pierwsza interwencja przew. w sprawie swojego kolegi tzw.afera na bramie pt.,,kontrola alkomatem'', oszukiwanie rzeczywistośći,i błyskawicznie wcielony do związku.4).W ekspresowym tempie,po wywieszonym ogłoszeniu-montowane zegary 5) Nurtujące pytania pracowników i odp.przewodniczącego-ośmieszanie siebie,jak i członków związku wewnątrz firmy. DOBRA RADA: nie siedzieć na pięterku,nie bać się,tylko wyjść do ludzi i rozmawiać.Częstsze zebrania członków związku. OCENA: 1!!

Podsumowanie spoko. Jednak pewnie i tak żadnych wniosków nie będzie a i innego, bardziej stanowczego działania ni korzyść pracowników również. Teraz, w najbliższą niedzielę, popędzi na mszę z zacnymi gośćmi od których dostanie dyspensę oraz namaszczenie na dalsze nic nie robienie.